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Descripción

Descripción

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Crear acciones de corresponsabilidad, eliminar la discriminación, el acoso, la victimización y cualquier otra conducta que esté prohibida por la Ley. Avanzar en la igualdad de oportunidades entre las personas que comparten una característica protegida relevante y las personas que no las comparten. Se pretende formar a personas para que puedan participar en el diseño e implementación de un Plan de Igualdad en la Empresa.

Temario
Objetivos

 

Con la puesta en marcha de este curso se pretende que los alumnos puedan adquirir los conocimientos oportunos para:

 

  • Eliminar la discriminación, el acoso, la victimización y cualquier otra conducta que esté prohibida por la Ley. Avanzar en la igualdad de oportunidades entre las personas que comparten una característica protegida relevante y las personas que no las comparten:
  • Reducir las desigualdades en el ámbito laboral,
  • Reducir las brechas salariales,
  • Reducir las desigualdades en salud,
  • Mejorar el nivel de vida de las personas con diferentes características protegidas,
  • Aumentar el acceso a la participación entre personas de diferente género, condición, religión…
  • Proteger a las personas de la pobreza.
  • Implementación de acciones de corresponsabilidad en la instituciones públicas.

Metodología

Los contenidos formativos incluyen:

 

  • Material didáctico y de estudio en formato PDF, para el desarrollo de la actividad formativa.
  • 4 Masterclass de carácter práctico de 1 horas de duración, cada una.
  • 1 Cuestionarios de evaluación sobre los conocimientos adquiridos.
  • Tipo de actividad: 100% ONLINE

La actividad se puede superar durante los periodos comprendidos en el calendario de las diferentes materias, se realizará una evaluación al alumno. 

En todo caso, se valorará la participación en las sesiones y en las actividades, la dedicación e interés mostrados, así como la asimilación y el empleo de los contenidos del curso.

Duración: 30 días naturales.

Este curso está bonificado en las cotizaciones a la Seguridad Social, para trabajadores y empresas.

Salidas profesionales

 

Los alumnos participantes en esta acción formativa podrán ejercer su actividad profesional en el ámbito público.

Requisitos

 

 

Para la realización de esta actividad educativa no son necesarios conocimientos previos de los alumnos.

 

 

Docentes

Laura Hernández Rodríguez

 

Profesional en Política y Relaciones Internacionales de la Universidad Sergio Arboleda. Bogotá, Colombia.  Política Internacional, curso corto en GeorgeTown University, Washington D.C. Magister en Cooperación Internacional y Gestión de Políticas Públicas, Programas y Proyectos de Desarrollo de la Fundación José Ortega y Gasset – Gregorio Marañón. Madrid, España. Experta en Violencia de Género: prevención e intervención desde diversos ámbitos profesionales de la Universidad Complutense de Madrid. Experto en Gestión y Promoción de Empresas de Economía Social y Solidaria, Universidad Complutense de Madrid. Estudiante del Programa de Doctorado en Ciencias Políticas y de la Administración y Relaciones Internacionales, Universidad Complutense de Madrid. Colciencias, Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia, Investigadora Becaria; Universidad Sergio Arboleda (2 años). Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito -UNODC, Colombia-, Área de Justicia Juvenil (5 años). Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo -AECID-, Departamento de Gobernabilidad Democrática y Cooperación Sectorial, Becaria (1 año). – Asociación para la Gestión de la Integración Social -GINSO-, Técnica Área Internacional de Proyectos y Área de Responsabilidad Social Corporativa (4 años).